Ketika bisnis
tumbuh, jumlah karyawan juga meningkat. Jumlah karyawan yang bertambah akan
semakin efektif bila berbanding lurus dengan tingkat kesejahteraan karyawan.
Karena, pada dasarnya, karyawan yang bahagia dan sejahtera, maka produktivitas
perusahaan juga meroket.
Itulah
sebabnya, sangat penting bagi perusahaan untuk memastikan karyawan dapat
menerima upah atau penggajian tepat waktu dengan jumlah yang akurat. Memang
benar, sistem payroll atau penggajian tidak mudah. Bahkan perusahaan sering
kerepotan harus menangani sistem payroll berbasis kertas yang membutuhkan
tenaga, pikiran dan waktu yang lama. Tidak perlu mengambil risiko kesalahan
manual saat mengelola penggajian, apabila perusahaan menerapkan sistem payroll
service berbasis HRIS. Payroll service dilengkapi teknologi modern dan fitur
fungsional untuk mengelola database karyawan secara otomatis. Jadi, tim HR
dapat lebih fokus pada pekerjaan inti ketimbang tugas administrasi. Berikut
adalah beberapa manfaat menggunakan payroll service:
1.
Pengurangan Biaya Tenaga Kerja
dan Operasi
Dengan payroll service, perusahaan dapat menghemat biaya operasional
dan perekrutan tenaga kerja akunting. Tidak perlu lagi menggaji pegawai
akunting atau HR baru, karena menurut survey, payroll service dapat menangani
pengelolaan karyawan secara otomatis. Idealnya, hanya dibutuhkan 1 – 2 orang
tim HR yang didukung teknologi payroll service berbasis HRIS untuk menangani
100 orang karyawan.
Dengan begitu, perusahaan bisa menghemat dalam jangka panjang,
karena tidak perlu membayar lebih banyak untuk pensiun dan tunjangan kesehatan
pegawai baru. Plus, tidak perlu membayar biaya pajak. Payroll service yang akan
melakukan semua pengelolaan karyawan secara otomatis. Kemungkinan, perusahaan
hanya membutuhkan sedikit biaya untuk maintenance komputer yang biayanya tak
seberapa.
2.
Akurasi Terjamin
Payroll service mendukung pekerjaan tim HR secara profesional dan
akurat. Tugas – tugas penggajian yang rumit dan membutuhkan tingkat kecermatan
tinggi, dapat dilakukan secara otomatis, mudah dan Anda mungkin hanya
membutuhkan beberapa klik untuk menyelesaikan semua pekerjaan HR.
Meliputi penghitungan lembur, cuti, pajak PPH21, BPJS
Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, dan masih banyak lagi fitur fungsional
lainnya.
3. Kenyamanan
dan Fleksibilitas
Dengan menggunakan payroll service, tim HR dapat efisien waktu dalam
mengelola penggajian. Sisa alokasi waktu dapat dimanfaatkan secara maksimal
untuk tugas - tugas pokok lain yang
lebih penting. Seperti mengelola kesejahteraan karyawan dan meretensi karyawan
dengan bakat terbaik. Akan ada lebih banyak waktu yang dihemat dan tim HR dapat
berkonsentrasi pada inti tujuan perusahaan.
4. Lebih
Banyak Layanan
Sistem payroll service dapat melakukan lebih dari sekadar memproses
gaji. Perusahaan atau bisnis dapat mengandalkan payroll service dalam sejumlah
cara. Termasuk untuk membayar pajak, memantau tunjangan pensiun, arsip data
karyawan, dan masih banyak lagi.
***
Sebelum menggunakan payroll
service yang profesional, pastikan Anda telah meneliti lebih jauh
tentang keunggulan fitur dan fungsinya. Bandingkan kualitas layanan dan ulasan
atau testimonial para klien yang sudah menggunakan layanan payroll tersebut.
Kami sangat merekomendasikan payroll service dari LinovHR yang sudah terjamin
kualitasnya. Buktikan keunggulan payroll service dari LinovHR sekarang juga
secara gratis. Hubungi tim sales kami +62 21 2854 2835.